01保證檢測能力、公正性和誠實性程序 - 下載本文

买足球彩票技巧 www.lbmkq.icu XXX(單位名稱) 標題:保證檢測能力、公正性 和誠實性程序 控制代號:XXXX-201-XX 第 1 頁 共 3 頁 第 X 版 第 0 次修訂 發布日期: 年 月 日 保證檢測能力、公正性和誠實性程序

1.0目的:為保證和維護實驗室的檢測能力、公正性和誠實性,確保實驗室在顧客中的誠信和聲譽。

2.0 適用范圍:本實驗室的檢測能力的維護和行為規范的貫徹、執行與監督。 3.0 職責: 3.1最高管理者應:

3.1始終不渝貫徹本實驗室已經制定的行為規范并使之持久;

3.1.2對貫徹執行情況給予高度的重視,安排經常性的監督和檢查,教育全體員工把維護實驗室的聲譽作為實驗室一切質量活動的準繩;

3.1.3對執行中出現的問題給予及時的糾正,維護其嚴肅性和有效性;

3.1.4維護本實驗室的檢測能力,保證獨立性、公正性和誠實性的措施落到實處。 3.2技術負責人應:

3.2.1協助最高管理者維護實驗室檢測資源配置的有效性,維護實驗室的檢測能力; 3.2.2努力提高檢測技術水平,監督檢測技術活動和結果的有效性; 3.2.3始終不渝貫徹本實驗室公正、誠實、準確、有效的宗旨和質量方針。 3.3質量負責人應:

3.3.1協助最高管理者維護實驗室的質量體系文件并保持其現行有效;

3.3.2監督質量體系的日常運行,及時糾正降低實驗室檢測能力,影響公正性和誠實性的偏離行為;

3.3.3及時向最高管理者反映體系的運行情況,提出改進建議,使質量體系不斷完善。 3.4部門負責人和監督員應:

3.4.1監督檢測人員誠實出具檢測數據,嚴格校核程序;

3.4.2及時制止違反誠實和公正的行為并如實向技術和質量負責人反饋。 3.5全體員工應:

3.5.1自覺遵守和維護實驗室制訂的行為規范準則,確保檢測工作的公正性、誠實性和獨立性;

3.5.2貫徹實驗室的質量方針和檢測服務宗旨,保證檢測能力和質量體系的持續改進; 3.5.3接受監督和檢查,有責任、義務和權利抵制一切可能會降低本實驗室技術能力、公正性、判斷獨立性和運作誠實性的活動和行為,并直接向實驗室的最高管理者報告。 3.6最高管理者應當維護本程序的有效性。 4.0 工作程序

4.1 自律、公正行為和誠實性的貫徹

4.1.1本實驗室的最高管理者應將本實驗室的自律、公正行為準則和誠實性措施以及質量方

XXX(單位名稱) 標題:保證檢測能力、公正性 和誠實性程序 控制代號:XXXX-201-XX 第 2 頁 共 3 頁 第 X 版 第 0 次修訂 發布日期: 年 月 日 針作為員工的培訓課程,對全體員工進行教育和培訓。

4.1.2全體員工應熟悉、理解和自覺遵守本實驗室的自律、公正行為準則、誠實性規范和質量方針。執行中如發現需要改進和補充的內容,應及時向實驗室的最高管理者報告,并提出合理的修改、補充建議。

4.1.3 本實驗室的最高管理者應定期對本實驗室的公正性措施進行評審,使之更適合本實驗室的質量方針要求。

4.2 公正性和誠實性行為的監督檢查

4.2.1本實驗室的最高管理者應對本實驗室員工自律、公正行為準則、誠實性和質量方針的執行情況安排定期和不定期的檢查。

4.2.2 當檢查中發現員工存在理解、掌握和執行的問題時,最高管理者應再組織全員的培訓。 4.2.3 當發現員工有意違背實驗室的自律、公正準則、誠實性規范和質量方針,最高管理者應對其行使培訓教育、批評幫助、警告直至辭退的紀律處分。

4.2.4 對自覺遵守維護本實驗室自律、公正行為準則、誠實性規范和質量方針且能夠提出合理建議的,應受到實驗室的表揚和獎勵。

4.2.5本實驗室的最高管理者應經常檢查本實驗室不合格工作的糾正和/或預防措施活動的實施記錄,從中發現存在的問題和需要改進的信息。

4.2.6管理層在制定年度計劃和下達創收指標時要統一認識,明確在檢測能力許可范圍內和確保檢測質量前提下完成創收任務,嚴禁以數量壓質量。

4.2.7 對來自上級主管部門和關系部門的不正當干預,管理層要按照公正性聲明的要求予以抵制,必要時管理層研究對策以集體名義予以抵制。

4.2.8 本實驗室出具給顧客的檢測數據和結果從制度上保證不是個人行為結果,技術負責人和各部門檢測負責人、監督員要確保檢測、校核、審批三級簽字確認制度落到實處。 4.2.9物品管理員在檢測報告的發放時要堅持原則忠于職守,把好檢測物品接收關,防止顧客和檢測人員在無監督條件下直接發生業務往來。

4.2.10誠實是公正的前提,各專業室負責人和監督員要堅持原則不接受檢測能力許可范圍以外的檢測任務,對于設備和環境條件不能完全滿足要求的檢測活動以及對檢測方法有效性沒有把握的檢測工作要如實告之顧客。

4.2.11本實驗室所有人員均有權監督制止違反本實驗室公正性聲明和公正性措施的人和事,必要時及時向有關負責人報告。

4.2.12內審和管理評審要把公正性聲明和公正性措施的落實情況作為審核和評審內容,質量負責人要跟蹤與此相應的糾正和預防措施使其落到實處。 4.3 檢測能力的維護

4.3.1 本實驗室的最高管理者應經常聽取技術負責人關于本實驗室技術資源配置和檢測能力

XXX(單位名稱) 標題:保證檢測能力、公正性 和誠實性程序 控制代號:XXXX-201-XX 第 3 頁 共 3 頁 第 X 版 第 0 次修訂 發布日期: 年 月 日 的維護情況,特別要注意防止將關鍵設備挪作它用、不合理或不按操作規范使用,并對存在問題和糾正、改進措施提出要求。

4.3.2 對技術資源配置和檢測能力中存在的問題,實驗室的最高管理者應給予積極協調和解決,對糾正和改進計劃和活動中出現的延遲給予積極負責的解決。

4.3.3 最高管理者應充分重視實驗室之間的能力驗證和比對計劃,將該項工作的計劃和實施列入本人年度的重點工作計劃,并力爭始終保持滿意的程度。

4.3.4 最高管理者應經常召集技術負責人和質量負責人研究管理體系內部審核和評審的情況,推進質量體系運行的水平,始終保存質量體系的符合性,有效性和適應性。

4.3.5最高管理者應當貫徹實驗室對認評機構承諾的責任和義務,并將實驗室變化情況及時向認評機構匯報。 4.4 檢測能力的提高

4.4.1本實驗室的最高管理者應及時了解本實驗室顧客的產品試驗要求,了解國家法律法規和國際貿易對本實驗室的強制或推薦性技術和質量標準的要求,確定本實驗室的發展方向并負責策劃實驗室的發展計劃。

4.4.2 本實驗室的最高管理者應經常聽取、了解有關顧客利益的要求,從而分析本實驗室有可能涉及到的法律責任和后果,及時采取積極的化解、預防和改進措施,防止釀成不良的責任和后果。

4.4.3本實驗室的技術負責人應經常向最高管理者報告質量體系運行中存在的技術問題,并將本實驗室的發展策劃轉變為實施計劃,協助最高管理者完成技術準備。

4.4.4本實驗室的質量負責人應保持與最高管理者的溝通,及時反映管理體系建設和運行中存在的實際問題,積極協助最高管理者維護本實驗室管理體系的完整性、符合性、有效性、適應性。 4.5預防措施

4.5.1最高管理者應當高度重視來自法律、法規,顧客的抱怨和意見,檢測能力的驗證和比對結果,當發現本實驗室的質量體系屢次出現同一類似的問題時,應召集技術和質量負責人分析原因,采取積極的預防措施。 5.0相關程序和記錄

1. XXXX-209-XX《實施糾正措施程序》 2. XXXX-210-XX《實施預防措施程序》 3.XXXX-212-XX《內部質量體系審核程序》 4.XXXX-213-XX《管理評審程序》

6.0 編寫人: 編寫日期: 年 月 日 審核人: 審核日期: 年 月 日 批準人: 批準日期: 年 月 日





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